Oferecer benefícios flexíveis é uma tendência na gestão de pessoas. O cartão de benefícios flexíveis ou cartão multibenefícios facilita o gerenciamento e dá mais liberdade para os colaboradores.
O que é um benefício flexível?
Um cartão de benefícios flexíveis é uma ferramenta que permite aos colaboradores maior flexibilidade no uso dos benefícios, de acordo com suas necessidades e preferências individuais.
Isso porque o mesmo cartão pode ser utilizado para diversos tipos de compras e em diferentes estabelecimentos, como compras em supermercados, refeições em restaurantes, abastecimento em postos de gasolina, até compras em cinemas, serviços de livros digitais, farmácias, instituições de educação e muitos outros.
Por que oferecer benefícios flexíveis?
Diferente dos pacotes de benefícios tradicionais, onde a empresa decide quais benefícios serão oferecidos, os cartões de benefícios flexíveis permitem que os empregados escolham onde querem gastar seus créditos. Isso aumenta a satisfação e o engajamento, pois cada pessoa pode optar pelo que faz mais sentido para sua situação pessoal.
Tipos de benefícios flexíveis
A solução é simples e inovadora, afinal, por meio de um único cartão, as empresas reúnem benefícios como VR, VA, VT, vale-cultura, vale-farmácia e outros. Veja quais são esses benefícios:
Combustível: pode ser utilizado em postos de gasolina, pedágio, estacionamento e oficinas.
Refeição: pode ser utilizado em restaurantes, lanchonetes, marmitas/ quentinhas e todos os aplicativos de delivery de comida.
Alimentação: pode ser utilizado em mercados, hortifrutis, mercearias, padarias e açougues.
Mobilidade: aceito em redes de transporte público, Apps de mobilidade e bicicletas.
Educação: aceito em universidades, cursos técnicos, cursos de idiomas e creches.
Cultura e entretenimento: pode ser utilizado em livrarias e serviços de livros digitais, bancas de jornal, teatro, cinema, show, museus e serviços de streaming.
Bem estar: pode ser utilizado em academias, institutos de beleza, tratamentos estéticos e apps de saúde física e mental.
Home office: pode ser utilizado para pagar as contas de consumo (água, luz e internet) e de papelaria.
Farmácia: aceito exclusivamente nas redes farmacêuticas e de manipulação.
Customizada: pode ser 100% customizada de acordo com as definições da empresa.
Como oferecer benefícios flexíveis
Geralmente a empresa terceiriza a responsabilidade de repassar esse cartão, contratando empresas que oferecem esse tipo de serviço. A Somapay é uma delas.
Por meio da integração entre as tecnologias Somapay Digital Bank e Bee Vale, a iniciativa proporcionou uma maneira mais simples para as empresas gerenciarem a concessão de benefícios aos funcionários e, para o colaborador, a facilidade de acompanhar saldo e extrato do cartão multibenefícios dentro do app Somapay. O lançamento é um facilitador, pois permite a gestão dos recebimentos em um único app.
A sociedade com a Bee Vale reforça ainda mais o compromisso da Somapay de agilizar e facilitar as rotinas dos departamentos de pessoal e financeiro das empresas através de soluções inovadoras.