Muitas pessoas não possuem conta bancária, o que pode ser considerado um problema para algumas empresas no momento de realizar os pagamentos dos colaboradores. Porém, o que muitos não sabem, é que existem diversos serviços disponibilizados por bancos e instituições financeiras especializadas em pagamentos que você pode usar, como a Conta Salário
Trata-se de uma alternativa atual, que garante facilidade, segurança e rapidez, pelo fato da operação ser feita 100% online, além de melhorar a gestão dos pagamentos e a redução dos custos operacionais.
Se você quer conhecer melhor sobre a Conta Salário e os benefícios que ela pode trazer para a empresa, continue a leitura do artigo.
O que é Conta Salário e como ela funciona?
A Conta Salário fornece maior simplicidade para as instituições ao possibilitar que o pagamento da folha dos funcionários seja agendado por meio de lançamento de créditos.
Essa operação é realizada por instituições de pagamentos especializadas e toda a transação é feita de forma automatizada e em lote, integrada ao ERP, proporcionando mais controle e segurança na gestão de recursos.
Com o pagamento realizado pela empresa, o sistema credita o valor na conta dos funcionários. Toda operação é acompanhada no sistema, sendo possível o rastreamento online das fases de processamento até a liberação do pagamento.
Quais as vantagens oferecidas pela Conta Salário?
Como dito anteriormente, o uso da Conta Salário pode trazer diversas vantagens. Veja a seguir as principais delas:
- maior segurança, por não haver a necessidade de armazenar alto volume de dinheiro em caixa;
- redução de tempo gasto no pagamento da folha dos colaboradores;
- facilidade no pagamento de profissionais que se encontram em diferentes lugares;
- simplicidade no gerenciamento de pagamentos e despesas;
- cadastramento dos colaboradores online e em tempo real;
- pagamento e manutenção do salário online;
- acompanhamento das transações via WEB.
Quais são as outras formas de pagamento existentes?
Além da Conta Salário, existem outras maneiras de realizar os pagamentos dos funcionários. Conheça algumas delas:
Sistemas online
Esse serviço funciona como uma espécie de carteira digital. O usuário cria uma conta grátis no sistema, informando dados do seu cartão de crédito para fazer pagamentos. Ninguém tem acesso às informações fornecidas, nem mesmo quem recebe o pagamento.
É usado por comerciantes, prestadores de serviços, entre outros. Para receber o dinheiro depositado, o beneficiário deve vincular uma conta bancária ao site, se tiver, ou ter um cartão pré-pago para a recarga da quantia.
Depósito bancário
No depósito bancário o pagamento dos colaboradores pode ser agendado previamente e organizado de maneira integrada aos sistemas de gestão do departamento pessoal da empresa.
Porém, existem algumas regras que devem ser seguidas para realizar o pagamento utilizando esse serviço.
Não é exigido que o funcionário abra uma conta-corrente. A instituição deve abrir uma conta-salário para fazer os depósitos e assumir os custos bancários. Nesse contexto, o trabalhador só poderá efetuar os saques e não terá direito a cartão de crédito ou talão de cheques.
É uma espécie de conta-corrente oferecida pelas instituições bancárias, onde as operações podem ser facilmente realizadas por aplicativo no celular.
Assim, é possível contratar uma empresa especializada em realizar esses pagamentos de forma digital, sem a burocracia existente nos bancos, com menos gastos e que facilite as transações financeiras do seu negócio de forma rápida e segura.
É um novo modelo na gestão de pagamento de folha que pode trazer muitos benefícios para a empresa e funcionários.
Conseguiu entender como a Conta Salário pode facilitar a realização das atividades dentro da empresa? Com as diversas opções de serviços para a realização de pagamentos dos funcionários disponíveis no mercado, não há com o que se preocupar.
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